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Le groupe Tertianum s’engage en faveur de la qualité de vie des personnes âgées, en veillant à leur offrir des résidences de grand confort. En tant que société leader sur le marché suisse, nous avons l’ambition de donner chaque jour aux seniors une vie qui vaut la peine d’être vécue, grâce à nos 7000 collaboratrices et collaborateurs, afin de leur permettre de profiter pleinement de la vie. Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à toutes les étapes de la vieillesse et sur 100 sites, un nouveau foyer propice à une vie sûre et autonome. Notre motivation quotidienne réside dans notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.
Description de poste

Votre cœur bat pour les personnes âgées ? L’accompagnement est votre vocation, qui vous permet non seulement d'améliorer la qualité de vie des autres, mais aussi de donner un sens à votre vie ? Vous voyez des possibilités d'apporter vos compétences et votre expérience chez nous afin d'avoir un impact positif sur la vie de nos client·e·s ? Alors vous êtes à la bonne adresse !

Pour notre établissement Tertianum le Byron à Villeneuve (VD), nous recherchons, à partir du 1er février 2027, un·e

 

Responsable du service socio-culturel à 80–100 %

 

Votre rôle

En tant que responsable du service socio-culturel, vous êtes le moteur et l’inspirateur d’une équipe composée de professionnels et d’apprentis. Votre rôle est d’orienter accompagner, mobiliser et développer vos collaborateurs, afin de garantir une offre socio-culturelle et des projets porteurs de sens, adaptés aux capacités, aux envies et aux ressources de chaque résident·e.

 

Vos principales responsabilités

  • Concevoir, organiser et faire évoluer le concept socio-culturel de l’établissement en cohérence avec les autres secteurs de l’établissement et la philosophie Tertianum.
  • Construire et structurer les processus du service, puis en assurer l’appropriation, le suivi et l’amélioration continue.
  • Participer activement aux activités proposées
  • Accompagner et développer l’équipe, valoriser les compétences, les complémentarités et proposer un environnement de travail clair, respectueux, collaboratif et motivant.
  • Organiser et planifier le travail dans le respect de la législation du travail, de la CCT San et des directives Tertianum.
  • Initier et suivre des projets individuels en collaboration avec les soins et les autres secteurs, en valorisant les capacités, les ressources et les souhaits de chaque résident·e.
  • Organiser une offre diversifiée, qui répond aux besoins, aux envies des résidents et qui prend en compte leurs ressources : activités individuelles et collectives, événements, sorties et projets favorisant le lien social et l’ouverture sur l’extérieur.
  • Entretenir une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches, fondée sur l’écoute, l’empathie et le respect.
  • Former, accompagner et soutenir les apprenti·e·s et les stagaires
  • Collaborer activement avec les équipes en interdisciplinarité, participer et développer la vie de l’établissement
  • Représenter le service auprès des partenaires externes et lors des audits.
  • Collaborer étroitement avec la direction et assurer le suivi des objectifs budgétaires du service.

 

Votre profil

  • CFC d’ASE, diplôme d’éducateur·trice social·e ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée auprès de personnes âgées ; expérience en psychogériatrie ou en réhabilitation psychiatrique, un atout.
  • Expérience réussie en conduite d’équipe et leadership orienté accompagnement, responsabilisation et développement.
  • Formation de formateur en entreprise un atout
  • Bonne connaissance de la législation du travail et de la CCT San
  • Sensibilité particulière à l’approche centrée sur la personne et à la valorisation de ses ressources.
  • Goût pour la création, la construction de projets et la structuration des processus.
  • Excellentes qualités relationnelles, empathie et aisance dans les relations avec les résident·e·s, les proches et les équipes.
  • Curiosité, ouverture d’esprit, créativité et très bonne maîtrise du français ; allemand et anglais un atout.

Pourquoi Tertianum ?

Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction et nous tenons beaucoup à ce que nos collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie. Cela implique une offre variée d’avantages, par exemple :

  • Possibilités de formation continue internes et externes
  • Un jour de congé supplémentaire durant le mois d’anniversaire
  • Repas de midi quotidien pour CHF 10
  • Abonnements mobile et Internet Sunrise à prix réduits
  • Rabais sur certaines assurances complémentaires maladie
  • Divers rabais flotte

Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.

 

Vous êtes intéressé·e ?

Nous vous offrons une perspective stimulante : participer à la construction d’un service socio-culturel qui place le résident au centre et contribue concrètement à donner du sens à son quotidien.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.
Consultez notre rapport d’activité actuel pour en savoir plus sur Tertianum.


Note à l’attention des agences de placement : Nous collaborons uniquement avec des agences de recrutement avec lesquelles un contrat-cadre existe déjà. Les dossiers comportant des demandes d’honoraires ou des candidatures spontanées de la part d’agences ne peuvent pas être pris en compte.